Prisimindamas savo karjeros pradžią „Peikko Lietuva“, Tomas sako, kad pradėjo dar neturėdamas profesinės patirties, tačiau turėjo aiškų tikslą – mokytis ir augti. „Labai aiškiai žinojau vieną dalyką – noriu mokytis“, – prisimena jis. Savo kelią įmonėje Tomas pradėjo kaip Projektų vadovo asistentas, vėliau tapo Projektų inžinieriumi, po to Projektų vadovu, o šiandien vadovauja Projektų valdymo grupei. „Mano kelias buvo nuoseklus – nuo žmogaus, kuris padeda valdyti projektus, iki to, kuris šiandien koordinuoja sudėtingus projektus ir padeda komandai judėti ta pačia kryptimi.“
Per šį laiką Tomas sukaupė daug patirties ir išmoko svarbiausias projektų valdymo pamokas. „Po kelių šimtų projektų ir keliasdešimties tūkstančių laiškų tampi žmogumi, kuris stengiasi matyti kelis žingsnius į priekį“, – sako jis. „Kai informacija pasiekia žmones laiku ir yra aiški, daugelis problemų išnyksta dar prieš joms atsirandant. Improvizacija komunikacijoje neveikia – čia svarbiausia tikslumas.“
Didžiausią prasmę Tomui suteikia tai, kad kasdienis darbas virsta realiais rezultatais. „Jaučiu pasididžiavimą, nes mano darbas virsta konstrukcijomis ir pastatais, kurie stovės dešimtmečius“, – sako jis. „Kai pamatai projektą gyvai, supranti, kad tavo kasdieniai darbai virto kažkuo apčiuopiamu – tuo, kas išlieka ilgam ir tarnauja žmonėms.“
Romualdo profesinis kelias yra ilgametės patirties, meistrystės ir ištikimybės darbui pavyzdys. Vienoje darbovietėje jis dirba jau 35 metus, iš kurių 20 žengia kartu su „Peikko“. Romualdo istorija įmonėje vystėsi natūraliai – per atsakomybę ir nuoširdų požiūrį į darbą. Paklaustas, kas motyvuoja tiek metų likti ištikimam vienai vietai, jis atsako paprastai: „Darbas turi patikti”.
Kūrybiškumas ir savarankiškumas šį darbuotoją lydi visą profesinį kelią. „Aš nelaukiu ir nesitikiu iš kitų – galvoju, ką pats galiu padaryti“, – sako jis. Idėjų jam niekada netrūksta, o ilgametė patirtis leidžia sprendimų ieškoti per praktiką, pasitikint savo žiniomis ir gebėjimais.
Kalbėdamas apie komandą, Romualdas išlieka toks pats paprastas ir tvirtas: „Jei galiu padėti – padėsiu”. Atsakomybė, pagarba kolegoms ir meilė darbui jį veda į priekį kiekvieną dieną.
„Peikko“ sprendimai per daugelį metų realiai prisidėjo prie to, kaip šiandien statomi pastatai: procesai tapo paprastesni, statybos – greitesnės, o sprendimai – efektyvesni. Ypač svarbu tai, kad šie sprendimai naudojami projektuose, kurie kuria vertę visuomenei – ligoninėse, mokyklose, muziejuose, oro uostuose, sporto paskirties pastatuose. Galimybė prisidėti prie tokių projektų ir dirbti su stipria profesionalų komanda, kuri kartu ieško sprendimų ir juda pirmyn, mano darbui suteikia tikrą prasmę.
Žvelgdama į ateitį „Peikko Lietuva“ matau kaip stiprią, lyderiaujančią organizaciją ir svarbų „Peikko Group“ kompetencijų bei gamybos centrą. Įmonės augimą kuria žmonės, inovacijos, gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių, tvarūs sprendimai ir ilgalaikė, pasitikėjimu grįsta partnerystė su klientais. Vertybės ir įmonės kultūra išlieka pamatu, ant kurio statoma „Peikko“ ateitis."